キャリアプランニング

巷でよくある適性診断や性格診断。間違いとは言わないけど、正直殆どがMBTIや陰陽五行の簡易版で「なぜ向いてるのか？」「なぜ向いていないのか？」までは分からない。つまり、応用が効かないんですよね。ただ、MBTIに関する情報も日本だと殆ど得られない。さらには、基になっているユングが提唱した「内向」「外向」の概念も間違って知られている。社交的だからあの人は外向だ。社交性が低いあの人は内向的だ。は間違った解釈なんですよね。例えば、営業は外向人間の仕事と思われていますが、営業でトップになった人を見てきて、内向型が後天的に外向性を身に付けて、内向型の特性の学習能力の高さと掛け合わされた事によって素晴らしい結果を上げられていました。陰陽五行では歴史ある統計学から、占...